中小型企业自助服务解决方案

痛点

1.1员工没有参与感，体验感很差

1.2事务型工作占据人力资源管理者过多的时间

1.3数据查询与统计耗时较长，容易出错

解决方案

2.1系统提供自动、智能的数据分析，如简历匹配度、录用风险指数、离职指数、流动预警等数据分析，减少手动工作量

2.2分析模型可依据实际工作情况进行调整，让其更符合用户需求

2.3通过预入职的个人扫码提交个人资料，减少HR重复录入的工作量

2.4以电子签的方式在线签订合同与协议，实现无接触的入职办理，员工可全程看到办理进度与节点

2.5通过信息推送，员工在自助端可以看到个人工作任务、绩效指标、学习内容、考勤、薪酬等数据

2.6员工流动亦可在线上自助端完成，从申请、审批、工作交接均可在线上完成

2.7员工可在自助端平台查询相关政策、制度、公告，减少人工服务的时间

2.8依据不同角色的桌面，将数据报表进行集成展示，不再需要专门人员统计

管理价值

3.1重视员工自主体验感，提升员工满意度

3.2数据统计个性化，减少45%的数据统计时间

3.3实现数据共享，加速组织信息化建设

针对中小企业人力资源管理事务性工作繁杂、体系建设困难等问题，提供智能化人力资源管理系统化解决方案

组织结构解决方案人才引进解决方案时间管理解决方案学习与成长解决方案绩效管理解决方案薪资体系解决方案自助服务解决方案工作执行力解决方案