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三化融合，知行合一 | HR理论化研究+场景化应用+数字化落地
日吉软件22年调研了15000多家企业
发现大多数企业所面临的人力资源管理问题主要有如下3个
企业战略不能高效落地
战略制定和战略实现两张皮，往往战略实际落地结果和制定的方向和计划背道而驰，战略推进严重受阻。
HR管理与业务无法融合
熟悉业务的部门管理者不太懂HR管理技能和理念，懂HR管理技能和理念的伙伴又不太了解一线部门的业务。
企业干部队伍建设艰难
企业发展快，领导力水平提升缓慢，管理者能力跟不上企业发展速度，企业缺少规模化培养管理者的体系。
提供定制化的人力资源系统解决方案
专注于研究企业人才管理问题，从招聘、培训、考核、盘点、继任等领域出发，结合日吉
人力资源管理软件产品，提供科学、专业的人力资源系统解决方案。
我们的人力资源管理系统
日吉人力资源管理系统5.0
DHG数字化人才治理系统
融合战略人力资源管理、人力资源三支柱等行业先进理念，深度运用大数据和AI人工智能工具，为企业提供人力资源数字化综合解决方案，帮助企业打造人才运营生态，实现战略共赢。
DHG数字化人才治理系统主要包括战略与组织、人才引进、人才配置、考勤门禁、薪酬与激励、战略绩效、学习与成长、人才盘点、干部管理 、职涯规划、战略分解、福利管理、预算管理、OA协同、HR数据分析、人力资源体系全景管理。
日吉eHR人力资源管理软件
eHR人力资源管理系统
聚焦人力资源管理痛点，为企业提供全面的人力资源信息化解决方案。产品功能覆盖人力资源管理的全模块应用，有效帮助企业对人力资源信息的高度集成化管理。
eHR人力资源管理系统主要包括人力资源战略、预算管控、企业文化、项目管理、人力审计、薪酬调硏、激励机制、校园招聘、猎头招聘、企业学院、创新与改善、数据仓库模块等功能，打通内外部的人才资源，结合项目管理，持续深化管理体系的自我审、优化功能。
我们的客户 已为7000+客户提供专业的人力资源系统解决方案 更多案例
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关于日吉
深圳市日吉信息技术有限公司（简称：日吉软件）始创于2002年，是专注于人力资源管理综合解决方案的国家高新技术企业；集产品研发、项目运营、管理咨询、技术支持于一体的人力资源管理软件综合服务商。公司已为全国7000+客户提供了综合解决方案，签约客户包括华为、柯尼卡美能达等世界500强企业，以及东风本田、碧桂园、谷崧、康佳、日立、中航等著名品牌。目前，日吉软件服务团队已超过400人，全国设有13···
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