全国百强讲师深度分享，打破企业培训低效怪圈！

HR大咖说

2021-10-203514次 日吉市场部

“人生的第一堂课还是很紧张，但紧张也就几分钟，很快我就喜欢上了这种感觉，更重要的是，课程结束后，学员们那种发自内心的喜悦，和对我们的感谢，让我发现做培训挺有成就感的。”采访｜何春艳撰稿｜刘玉龙摄影｜邓国兴第八期《HR大咖说》，日吉人才研究院特别邀请了拥有近20年培训经验的资深讲师——江苏促动教育科技有限公司CEO赵兴刚先生作为分享嘉宾，从更宏观的···

深度对话世界500强，见证正威集团爆发式增长的10年！

HR大咖说

2021-09-233713次 日吉市场部

“我在正威工作已经十年了，参与并见证了它从一家中国500强企业成为世界500强，在这里，我将自己二十多年的所学所识都充分地展示出来了，对于我来说，是一段比较难忘的经历。”采访｜何春艳撰稿｜刘玉龙摄影｜邓国兴（文末有采访视频）正威集团，是一家连续9年稳居世界500强宝座的民营企业，实力雄厚却一向低调，2020年实现营业额近7000亿，位列2021年世界500强第68名···

HR大咖说｜中集HRD，从千亿跨国集团转型到自我的全面突破！

HR大咖说

2021-08-253616次 日吉市场部

“HR这份工作，始终是服务于企业整体目标的实现，为业务服务的，任何人力资源管理工作不可能脱离业务去说人、说工具、说方法，所以除了专业能力，HR更多的是要说人话，让别人能听懂，让别人愿意用你的东西。”（中集集团模块化建筑事业部运营总监杜传建）采访｜何春艳撰稿｜刘玉龙摄影｜邓国兴中集作为一家为全球市场服务的多元化跨国产业集团，业务遍布亚洲、北美、···

HR该如何突破自我，找到更好的成长方向

HR大咖说

2021-08-043380次 日吉人力资源软件

“从营销总监转型到了人力资源管理这个领域，最大的挑战来自于对人力资源的认知，以前只知道人力资源在做招聘、培训和绩效，转型后则需要去明白为什么要做这些事情，清楚做事的方法及步骤，其次是客户场景的转变，之前只需要和客户打交道，管理好客户就行了，现在更多的是服务内部的员工以及管理层。”采访｜何春艳撰稿｜刘玉龙摄影｜邓国兴第五期《HR大咖说》，我们···

被称为垮掉的90后这一代，早就成为管理变革的接棒者！

HR大咖说

2021-06-103339次 日吉人力资源软件

“整个人力资源管理从业经验中，对我影响最大的是从专员到管理层的升职轮岗环节，通过走向不同岗位的亲身体验，更加深刻地理解了组织经营及管理形态，让我在后期的管理成长道路中，能站在更宏观的角度去做好人力资源管理在整个企业发展过程中的工作。”采访｜何春艳撰稿｜刘玉龙摄影｜邓国兴第四期《HR大咖说》，我们特别邀请了90后管理代表——深圳诺普信农化股份有···