日吉软件集结超40家企业HR管理者走进矢崎汽车配件！

春夏交接的五月，自然生命开始觉醒与回归，万事万物已然努力向上生长，企业的经营当然也离不开突破与成长。而让企业生生不息的根本，便是人才，那么我们如何做好人才盘点、搭建好人才梯队，徐徐图之，才能让组织效能得到充分的提升，最终促进企业健康稳固发展，这是每一位HR要面对的课题。带着这个课题，本期我们要与各位HR管理者走进的是一家日资企业——佛山顺德矢崎汽车配件有限公司，在这里领略优秀的企业文化，打开企业管理的新思路。

1、超40家名企，共享知识盛宴

《走进企业》系列活动是开展的品牌活动之一，旨在帮助各行企业持续成长、参观学习、开拓视野、链接资源、探讨商机。而本期活动，凭借自身影响力集结了佛山以及周边区域的知名企业，为各位企业的HR管理者们搭建了深入交流的桥梁，分享各自优秀的实践经验，同时助力大家更好地拓展HR圈子。

当日活动到场有70余人，吸引了芬尼科技、祥鑫科技、四维尔丸井、顺景实业等超40家知名企业HR管理者参加。

2、结合真实场景，基于战略的人才盘点

在课程分享环节，日吉人才研究院王振忠老师就人才盘点的课题作了系统、透彻的分享。同时结合HR在人才盘点工作的真实场景，进行了生动、有趣的讲解。根据直观的人才发展地图：定标准→评人才→画地图→建梯队→促发展来逐个进行分解，王老师指出，在人才盘点前，我们首先需要根据企业战略和能够支撑战略的人才要求，来确认人才的选拔标准，也就是任职资格。然后以任职资格为核心，从员工的能力、绩效、潜力三个维度去进行评估。根据评定的结果进行九宫格落位并确定评级。最后再进行会议复盘，以此去分析人才梯队的优势和不足，为后续的提升和发展提供方向。

在互动环节，意犹未尽的HR们都积极地参与进来，不仅主动回答了王老师的提问，更是利用这次难得的机会，将自身在日常人才盘点工作中遇到的难点进行请教，拥有18年实战经验的王老师都给与了耐心详尽的回答。

通过这场几小时的有效学习，HR们都表示收获颇丰，并特别点赞了日吉的系列赋能活动及专家老师们的授课内容，希望能够持续为国内企业的HR们赋能。

日吉软件《走进企业》系列活动持续筹备中，下一站，会闪现你所在的城市吗？

佛山顺德矢崎汽车配件有限公司 简介

矢崎集团是一家世界集团性公司，生产的组立电线产品市场占有率为 30%以上，是世界上自动车组立电线市场占有率最高的企业。服务客户为丰田，本田，奔驰，宝马等品牌。矢崎集团分布在世界的45个国家，一共有工厂143家，从业人员有24.9万人，在中国有14家工厂，分别分布在天津，烟台，杭州，孝感，汕头，台湾等地区，一共有26000多人。佛山顺德矢崎汽车配件是日本矢崎总业投资的一家公司，生产产品主要提供给广汽丰田。