HR软件实施案例：南京市达瑞电子股份有限公司

公司情况

南京市达瑞电子股份有限公司专业生产精密模切制品、泡棉保护膜胶带、绝缘导热制品、EMI屏蔽制品、车缝及高周波耳套、头垫制品、装配自动化设备等多个产品系列。产品广泛运用于FPC柔性线路板、OLED背光显示模组、塑胶外壳、太阳光伏、动力电池、音响耳机、VR/AR等电子电器行业。

公司于2003年9月16日在南京注册，相继成立了南京达瑞、苏州达瑞、秦皇岛达瑞、高贝瑞、深圳瑞元以及联瑞电子。公司员工1,600多人，总厂房面积约六万平方米，其中千级无尘室五千平方米；公司拥有行业领先的自动化生产设备、踏实勤奋的员工以及专业的工程研发人员、高级管理团队。2014年开始，公司陆续获得了80多项发明及实用新型专利，并被评为国家高新技术企业。

项目背景

系统升级前用的是2009的企业版，每个分公司独立运作，其功能单一，操作不便，查询考勤数据困难是一线员工的主要体验反馈；人事部门用户的使用过程中，一致认为目前的系统功能有限，对业务的支撑范围有限，系统功能和业务操作流程离散程度大，如考勤，薪资等核心事务模块的80%以上的业务仍然通过人工线下操作完成，造成工作效率低下 。随着公司的发民特别是苏州、秦皇岛等多地子工厂开通，集团化管控显得特别重要。

解决方案

引入日吉DHG系统，包含人事、考勤、薪资、门禁、审核、员工自助、员工之家APP、培训、绩效系统，并定制开发预算管理系统。

实施效果

1、运用抽屉式岗位管理完善了集团人员流动关键事项的管理；

2、通过系统对数据进行规范化、集成化、效率化管理；

3、运用电子签核提升了劳动签署的效率。