HR软件实施案例：南宝树脂(中国)有限公司

客户简介

南宝树脂(中国)有限公司位于江苏省昆山市经济技术开发区，成立于1996年,公司注册资金1000万美元, 投资总额3000万美元。主要产品有:1.建筑装饰用涂料(水泥漆);2.工业涂料,特殊涂料; 3.工业用胶水; 4.热硬化性粉体涂料5. 电子用化学品等。南宝树脂(中国)有限公司以“绿色发展，建设资源节约型、环境友好型社会”为目标，研发出外墙隔热节能涂料，能有效降低室内温度，达到节能效果；瓷砖翻新腻子与涂料，使旧墙改造更节约，外墙超耐候水性涂料，让使用年限更加长；内墙水性负离子及抗菌墙漆等，使有害物质及病菌远离我们的生活；水性木器涂料、让家俱无毒且安全防火，等一系列健康、节能、环保的产品。此外我公司也开发出无溶剂地坪漆、水性工业漆及低温粉末涂料等工业用环保型产品，对各产业的环保发展上也提供一份心力。

所属行业

化工行业

项目背景

南宝树脂昆山工厂随着业务量不断的发展，自行早期开发的一套系统已无法满足日常考勤使用，且工作量比较大，HR核算工资经常加班加点，在此前提和背景下，南宝需要上一套新的来辅助人事日常工作开展。摆在南宝树脂HR面前昆山重重，一是核算工资考勤经常有误且不及时，进而导致工作效率低下，员工满腹抱怨。二是HR事务性工作比较繁多，发放物品易出错、遗漏。重复等等，经上面领导讨论决定上一套系统改善现状。选择HR系统供应商再根据现有需求实施系统，经过多轮的内部讨论以及新供应商考察，在第一次项目接触中对于日吉的产品功能、解决方案及销售顾问的专业性给客户留下深刻的印象，在众多hr管理系统中选择了日吉的产品，最终成功上线人事、考勤、薪资等模块。

解决方案

在面对客户在考勤复杂，排班混乱的实际情况下，日吉对南宝树脂提出了新的实施方案，“强调研、重实施”六字方针贯穿整个实施交付阶段，面对客户的需求，项目顾问不断研讨项目的可行性方案，并与客户进行沟通，一旦功能确定后，通过软件POC测试与论证，确保功能实现效果与客户需求一致，在双方共同努力下，考勤按照计划顺利上线，并解决多年困扰的排班、年假与调休的问题，通过系统可以实现自动统计和折算，将HR部门从日常琐碎的工作解放出来。

实施效果

1、考勤：上线日吉专业的考勤系统，在系统中直接实现各部门单据系统录入并各部门可直接分析所在部门人员的考勤异常，及时在系统中补单，大大减少了人事跟催及人事部手动录入单据的工作量；

2、薪资：在正确的考勤结果基础上，可直接一键分析统计出正确的工资。