HR软件实施案例：中粮麦芽(江阴)有限公司

客户简介

中粮集团有限公司，是国务院国资委直属的国有独资公司，是中央政府直管的53家国有重要骨干企业之一。

中粮麦芽(江阴)有限公司是中粮集团成员企业，属大型央企，位于江阴滨江经济开发区。项目计划投资1.02亿美元，现有产能为30万吨，是亚洲最大的啤酒麦芽加工基地。自投产起即通过国内外著名啤酒集团的认证（青岛、百威英博、喜力、华润雪花、嘉士伯、燕京等），并一直保持良好合作关系。公司自2009年至今推行5S-TPM精益生产管理，为员工提供良好的学习平台，16年通过国家一级安全标准化验收（行业首家），多年来获得中粮集团"标杆管理先进单位"、"班组建设先进单位"、"阳光班组"、"模范职工之家"等多项荣誉称号，公司管理处于行业和集团领先水平。

所属行业

酒、饮料和精制茶制造业

项目背景

客户需求：

1、客户信息建设迫在眉睫，事务性工作繁琐迫切需要优化；

2、考勤真实性问题不能有效改善；

3、为了实现考勤薪资一体化；

4、大数据汇总为管理层提供决策支持。

解决方案

通过严谨的供应商抉择，最终选择和日吉进行合作；

1、内部开展考勤需求调研，重新梳理了HR管理的考勤规则，并线下贯彻落实考勤制度；

2、重新确认了考勤方式，以指纹机代替传统IC卡打卡模式，杜绝代打卡现象；

3、通过系统化考勤方案，来解决多年困扰的排班、年假与调休的问题，通过系统可以实现自动统计和折算。

实施效果

1、人员档案去纸质化，系统化。便捷信息筛选及报表统计能够准备提供相关人员信息；

2、解决了员工考勤排班的难题，方便员工出勤认定及异常出勤及时推送和处理。并自动呈现年假、调休请假、剩余时数，便于员工查询；

3、考勤分析趋于实时化，方便HR及员工及时查看完善考勤异常；

4、考勤、薪酬报表分析为领导及时提供决策依据。