DHG：实时优化组织架构，促进内部管理升级！

日吉人才研究院通过对不少企业的管理咨询问题进行总结分析，发现大部分企业都存在组织体系管理混乱、内部管理无从下手、人员成本控制困难、人浮于事、产值低下等问题。

为什么会造成这种局面，是管理者能力不够、员工匹配度不高吗？都不是，通过深度剖析，发现根本原因是组织架构不合理。但组织机构优化又是一个比较复杂的系统工程，要考虑到企业管理的各个环节。

内置的组织架构优化的功能模块，通过对行业及企业关键活动的深入分析，以精简高效、扁平化、责权利相统一、分工协作和集、分权为原则，利用数字化工具，随时为组织架构提供优化建议。 

从组织管理层级和幅度、管理与员工占比、行业标杆参照三个内容给出合理建议，同时通过组织结构内部预警机制，来实时调整组织结构的形态，并通过提供灵活的虚拟组织，更加便捷的赋能员工，使之更加符合企业发展战略和人才战略的需求。

最终激发员工工作主动性、改变低效劳动状态、提升管理效率，通过组织结构的不断优化，让企业管理走得更快、更远。