DHG让面试过程更聚焦、结果更精准！

“领导，现在有时间吗？候选人已经到了，简历在这里，您现在去聊聊？”

领导内心OS：我这手里一堆事儿，就不能提前约好？又加塞？

但实际只能一边拿着简历，一边向面试地点走去。在办公室通往面试地点的路上，匆匆看过简历，因为了解时间有限，大多数情况下，面试官一落座的第一个问题一定是“请自我介绍一下！”

之后再凭经验临时想问题提问，因此对于候选人的甄选完完全全是建立在面试官本身经验和素质上，甄选质量层次不齐，很容易造成优质人才进不来，又或者因为临时提问，忽略了岗位的关键能力素质的评估，导致引入的人才不能适配工作岗位。

那我们能不能通过合理的面试安排来提升面试效果呢？

中的“面试工作台”功能，可以帮助HR在线上为面试官提前安排面试时间、地点，并以任务的形式发送给面试官。而面试官只要打开自己的面试工作台就能以日历的形式查阅面试安排，并且可以点击查看候选人的简历以及候选人的整个甄选流程，包括各个流程的评估结果，做到提前安排好自己的行程，做好相关面试准备，让面试过程更聚焦、结果更精准。

这样一来，不仅可以让面试官提前将工作安排妥当，更能提前了解候选人的信息，做好面试环节的充分准备，为面试结果的精准率加分。企业HR，你们get到了吗？