HR软件实施案例：深圳市斯科尔科技有限公司

公司简介

深圳市斯科尔科技有限公司是一家生产销售电子烟的自主研发企业，销售服务为一体的创新技术企业。创办以来，注重人才引进、技术培训和管理，为确保产品质量提供了可靠的保证。公司主要以：生产销售各类电子烟产品以及周边配件为主，产品远销欧洲，美洲，东南亚  等地

所属行业

电子烟行业

项目背景

旧的，其功能单一，操作不便，查询考勤数据困难是一线员工的主要体验反馈；人事部门用户的使用过程中，一致认为目前的系统功能有限，对业务的支撑范围有限，系统功能和业务操作流程离散程度大，如考勤，薪资等核心事务模块的80%以上的业务仍然通过人工线下操作完成，造成工作效率低下 。

解决方案

在面对客户在之前系统升级实现的情况下，日吉提出了新的实施方案，“强调研、重实施”六字方针贯穿整个实施交付阶段，面对客户的需求，项目顾问不断研讨项目的可行性方案，并与客户进行沟通，一旦功能确定后，通过软件POC测试与论证，确保功能实现效果与客户需求一致，在双方共同努力下，考勤按照计划顺利上线，并解决多年困扰的排班、年假与调休的问题，通过系统可以实现自动统计和折算，通过无纸化办公，可在线申请请假、加班。将HR部门从日常琐碎的统计工作解放出来，最终实现数字化办公。

实施效果

首先解决了员工考勤排班的难题，方便员工出勤认定及异常出勤及时推送和处理。有效管理年假、调休、哺乳假、产检假、产假等，按照公司日历逐步实现数据精细管理。考勤分析趋于实时化，方便HR及员工及时查看完善考勤异常。报表分析为领导及时提供决策依据，系统实现自动核算工资