HR软件实施案例：南京市鸿富电子科技有限公司

公司简介

南京市鸿富电子科技有限公司于1977年在当地工商机关登记成立，位于江苏-南京市南京市凤岗镇竹塘浸校塘工业区，这里人杰地灵，交通便捷，所生产产品包括其他电线、电缆 桥架 通讯电缆 电气设备用电缆 电脑IC 绕线机、绞线机等等，所生产的每一个产品均符合国家相关行业要求，每年定期将所生产产品进行质量测试，另公司内部也拥有独立的实验室，各类先进的生产设备等，凭借良好的管理模式及强大的生产体系，使产品的品质及交期得到了很好的保证，正因为如此，品牌在国内外越来越被广大客户所接受

所属行业

充电器线材行业

项目背景

通过引入日吉D1_2012软件 一期先将事务性模块(人事，考勤，薪资，餐饮，后勤，培训)由线下转成线上，所有部门均可使用客户端或手机端输入请假，加班等单据，让它更容易落地,以支撑公司的战略达成；二期完善对访客，门禁，绩效，员工之家，审批进行整合，形成一卡通用。形成人力资源管理的从人才引进、内部配置、学力成长、线效考核、薪酬激励、全生命周期关怀的闭环管理,从而以员工能力提升、企业战略为核心的人力资源管理

解决方案

导入日吉EHR系统，加班单需提前让考勤文员和职员自已通过B/S自助系统或手机APP输入加班单，部门领导可通过B/S网页、邮件、APP等多种方式进行单据的审批。用人脸识别取代原有指纹考勤模式，根本上杜绝代打卡。HR系统与生产ERP数据拉通，考勤工时的投入与生产数据的产出做横向部门间、纵向各周期的一元人工投入与产出的数据对比报表，促进企业精细化管理。

实施效果

借助日吉系统能够基于完善、统一的人力资源信息和发展规划，实时、详细的展示出变革后企业组织的新型架构和各种部门的人员配置，同时折射出业务的成本与收益。并通过系统实现下属各分支机构不同岗位序列薪酬水平和绩效的有效监控，明晰整体人工产出和收入状况。加快提升人力资源管理水平，提高公司的市场响应速度，加强企业的规范化管理、适应多变的市场竞争环境。