HR软件实施案例：东风本田汽车零部件有限公司

客户简介

东风本田汽车零部件有限公司（以下简称DHAC）成立于1994年12月23日，由东风汽车公司和本田技研工业株式会社共同出资兴建，于1995年11月30日正式投产。公司现工厂占地面积约24万平方米。2014年8月，42万平方米的新工厂（“东本一体化”项目）奠基仪式在大亚湾新兴产业园举行，标志着公司发展进入新的阶段。2018年，公司将建成集”铸、锻、机加”为一体的现代化绿色工厂。公司主要生产本田系列轿车发动机及底盘关键零部件，产品涉及连杆、凸轮轴、曲轴、缸套、前后转向节、前后刹车盘、轮毂等，主要配套应用于东风本田汽车有限公司、东风本田发动机有限公司、广汽本田汽车有限公司、本田汽车（中国）有限公司及海外公司生产的本田系列车型，是本田乘用车在中国的重要零部件生产基地。

所属行业

汽车

项目背景

人力资源管理各模块全是手工EXCEL管理，每天花80%时间在事务性工作上传统手工作业HR管理信息不即时、数据失真、重复工作量大、模块间信息脱节、部门及员工管理沟通不畅等；人事管理一直手工EXCEL台账，无系统支持，薪酬管理原用用友U8系统，所有薪酬数据手工EXCEL完成，然后导入U8系统中实现工资发放；管理所需所有报表均为二次手工完成。

根据东风集团信息化管理建设要求，提升管理，为管理服务，急需构建辅助管理，不仅需要健全、完善基础事务管理，而且还需对人员/费用进行过程控制，最终实现业务流程化（流程管理），信息透明化（员工自助）。

解决方案

引入日吉D1-2010系统，包含招聘、培训、绩效、考勤、薪资、预算等模块，员工使用自助平台或员工之家APP参与到HR系统中，所有HR相关单据员工通过APP自行提交，相关领导在APP或自助平台上进行审核，极大地降低了单审的流转周期，从而提升HR效率。

实施效果