HR软件实施案例：新确精密科技（深圳）有限公司

客户简介

布吉南岭新确精密制造厂于1995年11月成立，成立之初确立《技、翔、创、变》的经营理念。公司致力于创造技术优先飞翔，不断创新改变的优秀企业。
1998年新增了第二工厂，两栋宿舍，新增PR生产线，为了品质能得到更好的管理，同年导入ISO9001管理体系。

2000年通过了ISO14001环保管理体系标准,2013年将导入OHSAS18001职业健康安全管理体系。

2006年增加了第三工厂，引进高新技术光纤连接器生产线。

2010年新增加轴生产线.工厂总占地面积达到20000平方。

2011年5月转型升级成“新确精密科技（深圳）有限公司”。

SUNCALL GROUP的基本理念

我们以创造技术密集型精密产品做为商业主题

对社会以贡献具有智慧及品质的产品为荣

成为留给人们深刻印象具有国际性、企业文化、强大的技术力的企业做为目标

SUNCALL GROUP的环境、安全承诺

SUNCALL GROUP的环境、安全承诺

所属行业

办公用品及设备 通信/电信/网络设备制造行业

项目背景

新确精密一开始是使用日吉公司的第一代产品。随着客户规模的扩大，在管理上要求越来越高。由于日吉公司一以贯之的优质服务和公司实力，新确精密很自然就升级到了第二代产品D1-2012系统。日吉公司的价值观就是以客户为中心，为客户创造价值。

解决方案

1、按照客户的要求，做了很多个性化设置，比如各类提醒，不同员工类别的请假权限，自动邮件服务，自动发清卡收数据等；

2、设置了客户的审核流程。按照组织架构、直接上级、部门负责人、指定工号等条件设置，审核条件可以自定义设置，可以实现会  签、退回、终止等操作；

3、根据公司人员类别较多，设置了多种智能班次，省去了大量的手工操作，极大的提高了系统体验。

实施效果

1、HR系统的人事、考勤、薪资、审核和就餐全部正常运行；

2、考勤薪资工作效率大大提高，节省了各级使用人员宝贵时间；

3、审核流程让客户管理工作更加有序，公正透明；

4、餐饮数据实时上传，杜绝了多刷卡，混卡现象。