HR软件实施案例：深圳市吉祥腾达科技有限公司

客户简介

深圳市吉祥腾达科技有限公司于1999年创立。十几年来，公司跟随世界互联网产业的迅猛扩张，致力于为世界建设值得信赖的好网络，不断发展壮大，成长为全球领先的网络设备提供商。

科技创新，是腾达科技的灵魂。公司拥有近千人的研发团队，在深圳、成都成立了双研发基地，拥有3000多人的生产中心，同时，一个建筑面积达12万平方米的腾达生产基地在南京松山湖高新区正式投入使用之中。

企业使命：让任何智能终端设备在任何地方，都能便捷、安全、高速地接入互联网和智能化的管理，实现人们智能化的生活。

企业愿景：建设值得信赖的好网络，赢得客户的选择和尊重。

服务理念：超强价值、卓越品质、专业服务

企业精神：自强不息、勇于创新、诚实守信

所属行业

网络通讯设备制造行业

项目背景

深圳市吉祥腾达科技有限公司身处通讯设备行业，业内竞争强度大，行业技术发展瞬息万变、一日千里，在内部管理上要求更加科学、细致、人性化。因此，对HR系统的选型，不但要求在日常操作模块顺利高效，还要要求系统具有足够的灵活性，可扩展性。

经过双方反复讨论沟通，腾达科技确定了选择日吉公司。日吉公司作为从业18年的业内标杆厂商，工具层面自然是没有问题的，难得的是，在自定义字段、自定义模块、自定义功能和外部接口等方面也是非常强大。在考察了部分样板客户的实际使用效果后，毅然选择了日吉。

解决方案

1、由于客户在人事考勤薪资有很多特殊功能要求，达到了需要定制开发的程度。在经过详细的调研讨论后，运用日吉系统的自定义功能，结合数据库后台处理，完全达到了客户的需求；

2、员工发生考勤异常后，第一时间自动发送到预先设定的邮箱，把异常情况及时高效精准给到了人员；

3、由于客户很多场合对保密方面有较高要求，所以门禁的完好率是非常重要的。通过自动任务模块对人员名单及时的发清卡，通过报表可以随时查看所有门禁的权限列表。

实施效果

1、HR系统的人事、考勤、薪资和门禁全部正常运行；

2、考勤薪资结算效率大大提升；

3、有针对性的设置了使用期转正功能，做到了多种方案同时并存；

4、门禁自动发卡，权限及进出记录随时可查；

5、员工入离职自动处理宿舍及储物柜等。