HR软件实施案例：乐星电缆（无锡）有限公司

客户简介

乐星电缆（无锡）有限公司是世界500强企业之一韩国LG集团分离出来的LS电缆株式会社于2003年11月在无锡新区兴建的韩国独资企业，总投资6千万美元、注册资金为2千万美金。主要生产德标、日标、美标等各类汽车电缆、UL电子线、热收缩管；母线槽及电气安装系统；铝扁管和线束Module System的综合电缆制造企业。公司具有1000吨/月的生产电线电缆以及300吨/月的铝扁管生产能力。 
LS电缆以“携手创造更高价值，LS Partnership”为经营理念，目标以People（人才）、Product（产品、品质及服务）、Process（国际化管理流程）3P标准为经营准则，年平均增长率达到了20%以上，年销售额为1.5亿美金。公司位于江苏省无锡市高新技术开发区乐星路LS产业园内，总占地面积为6.7万平方米，厂房等总建筑面积约1.9万平方米。 
韩国LS电缆(LS Cable & System)，前身是1962年韩国电缆工业株式会社，经过金星电缆(1969年), LG电缆(1995年)，2005年正式更名为LS电缆，2007年1月从LS集团控股转型过程中分离为 LS Mtron和LS电缆。LS电缆从传输能源的超高压电缆及中低压电缆；到有线、无线信息传输的通讯电缆，在韩国国家的产业网、通讯网的建设中有起到了核心作用。 
1990年开始实施了外海扩张战略，从越南开始到欧洲、美国、中国、印度、马来西亚等海外市场进军。2005年收购JS 电缆，完成了船舶用电缆世界第一；2008年收购了北美最大的电缆公司，全球最大的漆包线公司：埃塞克斯(Superior Essex)，荣登为世界第三大综合电缆制造企业。2009年收购了中国红旗电缆(如今的LS 红旗电缆)后在中国，迅速扩张。 
韩国总公司在安养，在全州、龟尾、仁洞、东海有生产公司和研究所；全球在 23个国家有28个工厂，37个销售据点，构成了强大的LS电缆全球化网络。

所属行业

电缆

项目背景

客户尚未使用系统之前，人事档案使用excel进行登记汇总，数据杂乱，不准确；请假、加班全部使用纸质单据，数据不及时且效率低下。考勤数据处理、薪资计算时间过长；

客户希望找一家专业的、系统功能比较齐全，可以整合公司当前业务现状的HR系统供应商。能够优化现有业务流程，提交工作效率；

通过严谨的选型比较，客户最终选择和日吉进行合作。

解决方案

1、整理人员档案信息，把多余冗杂的信息全部优化，进行精简化处理；

2、考勤、薪资等各种单据，全部取消纸质单据，以电子单据形式进行申请、填写，增加处理效率；

3、使系统与其他一卡通软件进行对接，接收考勤数据，进行数据处理汇总。

实施效果

1、在双方的大力合作下，系统上线之后，人员档案的信息全面化，查询便利。考勤的各种单据，统一在系统中进行单据录入，且可以实时看看考勤数据，提升了HR人员的工作效率，节省了工作时间，大幅度降低了人工成本；

2、通过系统与其他一卡通软件的对接，实现了考勤数据快速接收与分析，快捷、方便的查看分析考勤数据；