HR软件实施案例：上海协和氨基酸有限公司

客户简介

上海协和氨基酸有限公司（以下简称“协和氨基酸”）作为目前国内生产药用级氨基酸品种最齐全的生产企业之一，一直都瞄准高端用户集中的精品氨基酸市场，始终不断追求产品的更高品质，在对内的人才发展上，也坚持追求更高标准。

所属行业

制药，生物工程

项目背景

需求覆盖人才配置、时间管理、薪酬激励、行政餐饮等多个管理模块，另外为了更好地满足后期可能存在的各类特殊化管理，自定义开发模式从需求调研环节开始贯穿至整个项目实施过程中。

解决方案

时间管理模块，在实施的整个过程中，就会不定期出现一些特殊情况，规则的不确定，需要长时间的反复测试。薪资模块就植入了多个计算规则、开发了15个自定义模块、完成了40多张定制化报表，餐饮模块也分人员进行了计量和金额的灵活设置。同时快速完成了自助系统的建设，还加入了界面自定义调整的功能。

实施效果

按照客户的实际需求来执行，以常规+自定义模式，形成灵活化的人才规范管理，提高员工满意度、减少管理人员的沟通成本，从本质上提升管理的效率和效果。