人事考勤软件能解决企业哪些问题？

几乎每个企业都会进行考勤管理，以保证员工能在规定的时间进入工作场所进行工作，实际在进行考勤管理是，企业都会遇到一些考勤管理问题。企业一般都存在着一些代打卡、漏打卡、排长队打卡的情况，这些考勤打卡的问题都会导致考勤数据的不准确和考勤打卡效率低的问题，尤其是对于一些外勤人员的考勤打卡，往往没有合适的考勤管理方式。人事的出现能够帮助企业从多个方面入手，来切实解决企业的考勤管理问题。下面我们来看一看，人事能解决企业哪些问题？

1、考勤打卡

首先是考勤打卡的问题，人事如今结合手机端app来实现多种考勤打卡模式，如手机定位打卡、手机连WiFi打卡、手机定位拍照打卡、人脸识别打卡、指纹识别打卡、人脸体温检测打卡等等多种打卡方式，能够有效的杜绝代打卡的现象，而且能够对外勤人员也能够进行考勤管理。企业通过设定多种考勤打卡方式并存使用，来解决考勤打卡效率低的问题，外勤人员通过定位拍照打卡来做好考勤管理。

2、排班管理

人事考勤软件能够帮助企业做好排班管理。传统的人工排班往往会出现疏漏，容易影响到企业的生产进度和质量，而通过人事考勤软件则能够实现科学合理的排班管理，加快企业的生产进度、提高企业的生产质量。排班管理支持自定义排班，能够设定多种班次进行组合，设定不同班次的考勤时间、工作区域及人员安排，满足企业针对不同岗位的工作需要来设定不同的排班模式。

3、假勤管理

另外，对于假勤管理这块，人事考勤软件也能够进行安排，系统默认采用“双休+法定工作日”的模式来进行企业的假勤管理，同时也内置了其他假勤模式，比如“大小周”“单休”“月度调休”等方式来供企业HR进行调整和选择。另外系统还支持自定义假勤管理，按照企业自身的工作需要来设定假勤时间，来满足企业的生产需要。

4、工时统计

在以往企业给员工进行工时统计往往是通过员工的上级领导来申报工时，而如今通过人事考勤软件就能够自动计算员工工时及加班时长。员工通过上下班打卡，系统就能够获取到员工工作时长，数据统计及计算精确且及时，为员工薪酬计算提供最为直接的数据支持。

5、考勤数据

人事考勤软件能够自动按月生成考勤数据报表，系统还能够按照HR的需要自定义设定时间跨度来生成考勤数据报表。对于员工来说，可以通过自助端app来查看自己的考勤数据，并对异常的考勤数据可以进行申诉，由上级和HR部门进行审核后即可修正考勤数据。对于HR来说，通过分析考勤数据报表能够了解企业的出勤状况，并根据出勤情况与工作效率的关系来进行适当的考勤管理调整，帮助企业综合降低人工成本、提高工作效率。