员工考勤软件怎么选比较好？

当企业发展到一定程度的时候，员工规模的增大让现有的管理力度显得不足，尤其是在考勤管理这块，大量的员工意味着需要处理大量的考勤数据，需要企业能够高效及时的解决基础的考勤打卡问题。的使用大大的节省了企业考勤管理时间，提高考勤管理效率，解决员工基本考勤需求。

如今市面上的比较多，但大多数的功能比较单一，不能够满足企业完整的考勤需求，同时也无法完全解决企业考勤所面临的问题，比如代打卡、漏打卡的问题，以及外勤人员的考勤管理困难的问题。怎么去选择一款好用的员工考勤软件呢？我们可以从以下这几个点来考虑。

1、支持多种考勤打卡方式

员工不再是以往传统的定点考勤打卡模式，而是需要借助移动互联网和智能设备来实现多种考勤打卡方式，比如定位打卡、连WiFi打卡、定位拍照打卡、人脸识别打卡、人脸识别体温检测打卡、指纹打卡、NFC卡片打卡等，能够支持企业多种考勤打卡需求，解决企业考勤打卡效率低、外勤人员打卡难的问题，为企业提供固定区域和非固定区域的考勤管理解决方案。

2、支持排班假勤管理

另外，员工考勤软件还需要支持排班管理和假勤管理的功能，能够满足企业多班次管理的需要。在排班管理功能上，企业可以设定不同班次的考勤时间和排班人员，系统能够在考勤打卡时自动识别对应班次，不会产生错乱数据。同时，企业可以根据自己的工作生产需要来调整假勤管理，设定工作日和节假日，支持设定双休、单休、大小周等模式，同时支持人工手动调整假期时间，来适应企业的工作需要。

3、能够稳定自动的处理考勤数据

一个好用的员工考勤软件需要能够稳定的运行，各方面的数据能够及时稳定的进行处理和存储，在一些数据并发等环境下能够保持稳定，尽量少的出现错误状况，这样的员工考勤软件才能够在企业日常的使用过程中提供稳定的考勤管理服务。同时员工考勤软件能够自动化处理考勤数据，计算各员工的出勤情况，无需人工去统计和处理。

4、数据能够对接第三方平台

员工考勤软件也支持对第三方平台考勤数据的导入，按照员工信息为基准来识别导入的考勤数据，并根据数据进行自动统计。同时员工考勤软件也支持考勤数据的导出，可以有多种导出格式，供第三方进行考勤数据的读取，同时还能够导出为考勤报表，供HR部门进行考勤管理的分析。

5、包含员工考勤自助app

如今考勤软件都重视对于员工的信息反馈工作，以往员工查询考勤数据只能通过人事部进行考勤数据的查阅，如今通过员工考勤自助app就能够实时查看自己的考勤数据，如果有异常考勤数据，就可以直接通过app来进行申诉，再也不需要通过繁琐的纸质申请单再一层一层签字审核了，通过就能够实现这一操作。同时，员工考勤自助APP能够进行请假、调休、补班、加班、调班等等假勤事务的申请，由上级审核通过后，系统会同步数据来自动识别员工的假勤状态。

6、考勤软件的价格和服务

最后需要考虑的就是考勤软件的价格以及服务了，价格需要对比三家以上的系统供应商，同时还需要对比其服务内容，再来衡量，找到一家性价比较高的软件服务商即可。