人事管理系统帮助企业提升考勤管理效率

企业的考勤管理问题往往是很多中大型企业HR感到头疼的事情，这是由于随着企业的员工规模的增加，所面临的人力资源管理问题也变多，在诸多问题中考勤管理是最为频繁且复杂的，在人工进行考勤核算或排班管理时，往往会面临很多困难。的应用就能够很好的解决这些问题，无需人工参与就能够做好考勤管理。

对于考勤管理这块做了很多详细实用的功能，来帮助企业更好的解决考勤管理问题，比如考勤、排班、假勤、用工管理等等，可以实现自动化管理，无需人工进行操作，HR的繁重的工作量得以释放，可以将工作主要放在员工发展上，为企业挖掘和培养更多的人才。

是怎样帮助企业提升考勤管理效率的呢？

1、多种考勤打卡方式，提升打卡效率

在以往的考勤打卡方式中，通过固定位置的打卡机进行刷卡或者指纹打卡来实现考勤打卡，更有甚者有部分企业采用纸质卡片印刷打卡的方式打卡，这种打卡方式计算考勤数据会更加困难。如今人事管理系统的考勤打卡方式就不仅局限于固定位置的打卡机和指纹打卡，更包括了最新技术的人脸识别打卡、人脸识别体温检测打卡、手机定位打卡、手机连WiFi打卡、手机定位拍照打卡等等多种打卡方式，不仅提高了打卡效率，也满足了外勤人员的考勤打卡需求。

2、考勤打卡自动识别

HR系统会自动实时采集考勤数据，并自动分析员工打卡时间所属班次，并对打卡时间进行分析是否迟到或早退。另外，能够识别员工的请假时间范围，若出现考勤数据异常，会及时提示员工，员工可以在系统中发起申诉进行处理。对于外勤人员来说，系统支持出差申请，并设定目的地位置，考勤系统能够自动识别员工打卡时是否进入考勤区域，解决外勤打卡的问题。

3、考勤数据自动统计和分析

HR系统可以自动采集和统计考勤数据，支持按周、月、季度生成考勤统计数据表，还能支持按部门生成考勤数据表，分析企业部门的出勤数据，了解企业员工出勤情况，根据绩效数据还可以分析出员工高效工作时间，企业可以根据数据进行考勤时间的调整，来达到效率最大化。另外，企业还可以根据考勤数据来调整夏令时考勤时间和冬令时考勤时间，体现企业的人文关怀。