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给员工计算工资用什么软件好

日期2022-12-09浏览量559次 发布者网站运营

员工工资计算是企业薪酬管理的重要环节,但往往随着员工和岗位的增多,不同的薪资结构与计算方式让企业的HR和财务人员无法及时算出员工工资,需要利用工资软件来解决这些问题。给员工计算工资用什么软件好?在这里我们主要看工资软件能够带来哪些便利,能否提高算薪效率。

工资管理

1、制定员工薪资方案

员工的工资计算是基于员工的薪资方案来进行的,在日吉中首先就是需要对员工的薪资方案进行设定,设置好对应的薪资科目和算薪规则,可按岗位及自定义名称来保存薪资方案,无需人工多次重复设置薪资方案。同时系统能够对不同岗位及员工设置不同的薪资方案,实现自动化计算多岗位薪酬。


2、计件与工时管理

很多的工厂企业都是采取工时或者计件的方式来计算员工工资,在中可设定各产品的信息参数、工序及工序对应的单价、良率、标准量等,支持设置工序的阶梯单价。工时的计价与计件类似,可设定各工序的工时单价,也同样支持阶梯单价。员工的各工序计件数量支持第三方计数设备接口进行导入,同时也支持人工手动录入,可由员工在上录入计件量,由上级审核后即可计入数量。


3、员工福利津贴管理

企业中的每位员工基本会有一些津贴和福利,包括社保、公积金等,在中是包含了这些福利津贴项目的管理的,支持五险一金的设置,关联当地人社局平台获取缴交档位,直接统一进行缴交。另外可以在系统中根据各岗位的需要来自定义各类福利与津贴。

工资管理软件

日吉工资管理软件

4、员工综合工资核算

员工综合工资计算是可以通过系统来自动完成的,系统首先会根据各个员工的薪资方案来获取对应的薪资科目数据,根据算薪规则自动计算出员工的综合工资。比如员工的考勤、计件、工时、绩效、津贴、奖金、社保、公积金等等进行统一的核酸,最后得到员工的综合工资。


5、支持员工个税申报

另外,对于一些员工的工资超过免征额部分的,系统支持个税申报功能,自动更新个税扣除算法,完成员工的个税申报工作,同时系统对接税务平台可实现一键个税申报。


6、工资条发放与报表统计

系统完成员工的工资计算以及个税申报后,会自动出具员工的工资条明细,以电子档的方式支持多种途径进行发送,同样也支持打印成纸质工资条,便于企业发放工资。员工可通过自助app或网页端进行工资信息的确认与申诉,便于后续工资的及时发放。在完成员工工资发放后,系统还会定期生成企业的财务报表,便于企业进行收支分析。