服装计件工资软件哪个好用？

大多数的服装生产企业通常会采取计件的方式来进行工资管理，这样能够有效的保障企业的服装产量和质量。通常不同服装有着不同的生产工艺，不同工艺又会带来不同工序及计件管理的困难，因此采取来进行服装计件工资管理较为合适。

市面上的服装哪个好用呢？在这里我们推荐的，它有以下这些功能亮点。

1、员工薪资结构管理

日吉的计件工资软件支持服装行业的员工薪资结构设置，包含了各类薪资项目和对应的算薪规则，支持自定义薪酬结构，并能够按照岗位进行保存，支持对不同岗位可以采用不同的薪资方案。

2、计件规则设置

计件工资软件支持对各工位的工序进行计件规则管理，可以设定各服装生产对应的工序信息、单价、良品率、标准产量等等，支持通过第三方计数接口导入计数数据和人工录入计件数据，支持个人计件和班组计件模式，自动计算计件工资。另外系统还支持计时功能，支持设定工时单价，自动计算员工工时工资。

3、福利津贴管理

日吉计件工资软件支持员工各项福利与津贴管理，支持自定义福利津贴方案，支持福利津贴方案名称、类别、地区、范围、日期的设置，可设定福利津贴生效范围，支持按个人、岗位、部门、组织等设定福利津贴。

4、社保个税管理

日吉计件工资软件支持对员工社保、公积金管理，并支持了个税的一键申报。在工资软件中，系统会根据当地社局平台信息来获取缴费标准，后台选择缴费档位进行设定，系统按期进行社保预设比例进行缴费，公积金也是类似的设定和操作。对于员工需缴个税部分，自动按规则进行计算，在系统中进行一键申报。

5、综合工资核算

在系统获取到各薪资结构项数据后，接下来会自动计算员工综合工资。计件工资软件会按照各员工的薪资方案来逐项获取各薪资科目数据，按照设定的计算规则来计算员工的综合工资，在扣除员工的社保、公积金及个税项后，形成员工的最终工资。

6、工资条生成与发放

在计算完员工的综合工资后，系统会生成员工的工资明细信息，也就是工资条，包含了员工的薪资科目及其他项目，能够让员工了解自己的薪资组成以及各项薪资数据的核对。目前工资条支持电子档以短信和邮件形式发送，也支持导出打印成纸质工资条。如果配合日吉使用，员工可以直接通过app来查看和反馈自己的工资条信息。

的计件工资软件可以完整的支持服装生产工厂的计件工资计算需求，其功能灵活可自定义，能够解决服装生产企业不同服装产品、不同工艺、不同工序、不同工价、不同岗位及员工的计件问题，并且支持第三方计数设备的数据导入，能够大幅减轻管理负担，实现快速计件工资计算，并且支持日结、月结工资类型。