HR软件实施案例：厦门太古飞机工程有限公司

公司简介

厦门太古成立于1993年，是亚太地区其中一家领先的飞机维修、修理及大修服务供应商，凭借卓越技术、精益求精及积极进取的精神而奠定其在业界的领导地位。厦门太古提供的全面服务涵盖机身服务、航线服务、零部件制造、技术培训及私人飞机设计整装方案，以提供高安全标准、高品质、具竞争力的周转时间及准时交付飞机而见称；

厦门太古以厦门高崎国际机场为基地，其占地460,000平方米的设施包括六个飞机库，能同时容纳12架广体飞机和五架窄体飞机。公司雇用约4,500名员工，包括本地培训的飞机维修工程师、维修人员，以及其他航空专业人员；

厦门太古为港机集团成员之一，其他股东包括厦门航空工业有限公司、国泰航空有限公司、日本航空公司、波音公司及北京凯兰航空技术有限公司；

厦门太古提供一系列的机身服务，包括机身维修、整装、客舱整装及客机改装货机服务，另外，公司亦在中国各主要机场提供航线服务。厦门太古也是港机集团私人飞机设计整装方案的总部所在，厦门太古客舱整装中心是亚洲第一个，也是唯一同时获得空中客车核准及波音授权的同类设施，能为私人飞机提供工程设计、认证及客舱整装服务；

作为一站式的飞机维修、修理及大修服务供应商，厦门太古营运获认证的航空部件生产及测试设施。此外，公司亦设有一个技术培训及执照考试中心，以迎合亚太区飞机维修、修理及大修行业对技术及非技术培训的需求；

多年来，厦门太古以提供高安全标准、高品质、具竞争力的周转时间及准时交付飞机而在业界享负盛名。

所属行业

航空维修行业

项目背景和选型过程

太古飞机原使用的HR系统是香港飞机集团统一规划的HR系统，是国外引进的系统，已使用了10多年，因为系统架构和功能应用都无法满足公司5000多人的管理需求，所以决定重新采购一套系统。历经7个月的选型，日吉从5、6家系统供应商中脱颖而出，获得招标总评分最高的中标供应商。客户主要看中我们具体有三点：

1、产品体系引入了HR战略管理思维和三支柱体系，不仅解决了现有的事务性共享中心存在的管理问题，而且给企业搭建了以业务为核心的人力资源体系，打通了内部HR业务流程的数据流和信息流，以及线上线下一体化的人力资源战略管理；

2、参观了一家与日吉合作了6年的客户案例，被客户案例的系统应用深度和产生的巨大管理价值所折服，特别是这家公司6000多人，负责考勤的只有一人，同时还要兼职薪资核算，简直不可思议；

3、因为客户考虑到许多厂商从方案上展示了系统很强大的功能，但落地时又有很大的落差，所以决定做产品的POC功能测试，由客户提供部分真实数据和实际的测算规则，由HR供应商在最短的时间内通过系统进行真实数据测算，生成薪资结果。日吉仅仅用了3天的时间就把真实数据的薪资结果测算出来，而且针对6000人的月薪资同时测算也仅仅花了2分钟多。而客户以前虽然也用系统测算薪资，但因为太古人员结构和企业性质的复杂，还是要用3天的时间才能完成正确的薪资核算。（说明：太古飞机所属最大的集团是英国的“太古集团”，香港飞机集团只是其中一个子集团，太古飞机的公司股东组成还有国资委的成份，所以公司的制度包含了英国集团的制度、香港集团的制度、而且还有国企的制度要求，超复杂，这也证明了日吉能实现全球化集团公司的HR系统体系搭建的能力）。

应用功能

战略组织、人才引进、人才配置、时间管理、学习成长、战略绩效、薪酬与激励、预算管理、流程审批、报表中心、硬件管理、宿舍管理、餐饮管理、门禁管理、APP移动办公

实施效果

正在实施中，分两期进行系统搭建。