HR软件实施案例：深圳欧陆通电子股份有限公司

客户简介

欧陆通主要从事开关电源产品的研发、生产与销售。公司主要产品包括电源适配器和服务器电源等，公司产品广泛应用于办公电子、机顶盒、网络通信、安防监控、音响、金融POS终端、数据中心等众多领域。

欧陆通在开关电源领域深耕多年，为国家高新技术企业，并设有深圳市企业技术中心、博士后创新实践基地和江苏省高能效智能电源及电源管理工程技术研究中心。公司以客户需求为导向，致力于为客户提供可靠、高效、智能的开关电源产品，并在研发创新、生产工艺等方面积累了丰富的核心技术，公司拥有71项专利技术、40项软件著作权和多项专有技术。

欧陆通始终高度重视产品质量，已通过了ISO9001:2015质量管理体系证书及QC080000:2017有害物质过程管理体系、ANSI/ESD S20.20：2014静电防护体系认证，并依据体系实施了完善的质量控制。公司产品通过中国CCC、新加坡PSB、韩国KC、泰国TISI、墨西哥NOM、南非NRCS、美国UL、美国FCC、欧盟GS、欧盟CE等多国和地区的产品安全及电磁兼容认证。

欧陆通秉承以市场为导向、以创新为原动力、以客户需求为目标的发展指导思想，不断建立健全企业研发、生产和管理制度，不断开拓市场的发展指导思想，持续打造一体两翼三地的发展格局，以立足深圳、辐射全国、放眼全球为企业发展战略，致力于将企业建设成为全国、全球领先的电源行业知名品牌。

所属行业

电子技术/ 通信/电信/网络设备制造行业

项目背景

欧陆通是业内知名企业，在HR系统选型方面，不仅对事务性模块要做到高效稳定，对于员工培训也是相当重视。日吉系统在培训绩效审核方面已经相当成熟。经过多轮商谈，现场客户考察，多方论证，最终选择日吉。

日吉有幸成为欧陆通的长期合作伙伴，陪感荣幸。日吉抽调精干力量，成立了项目组，各项工作稳步推进，最终圆满上线。

解决方案

1、考勤和薪资核算，长期来困扰着人事部门。日吉的实施人员经过详细调研，把各项流程及控制节点做了重新梳理，发挥日吉系统强大的自定义功能，设定了多达几十项字段，对各项考勤和薪资规则进行了详细设定；

2、在培训模块，将客户原有的关于培训方面的基础数据导入，避免了手工的麻烦，根据客户要求，修改了系统流程，使各项培训工作井井有条，培训结果有据可查。

实施效果

1、考勤和薪资核算，长期来困扰着人事部门。日吉的实施人员经过详细调研，把各项流程及控制节点做了重新梳理，发挥日吉系统强大的自定义功能，设定了多达几十项字段，对各项考勤和薪资规则进行了详细设定；

2、在培训模块，将客户原有的关于培训方面的基础数据导入，避免了手工的麻烦，根据客户要求，修改了系统流程，使各项培训工作井井有条，培训结果有据可查。