HR软件实施案例：江苏生和堂健康食品股份有限公司

客户简介

江苏生和堂健康食品股份有限公司（以下简称“生和堂”）成立于2005年，是一家专业研发、生产、销售龟苓膏产品的食品企业，拥有占地80亩、年产能超过10亿元的全国龟苓膏大生产基地。完备的研发检测中心、“微生态核心技术”的生产规模、品质标准、销售量、市场占有率等方面在行业具有巨大优势，2016年7月生和堂在新三板挂牌成功，成为“全国龟苓膏股”，即龟苓膏行业内首个上市的企业。

所属行业

食品饮料

项目背景

需要人才管理的数字化全面革新，全面应用绩效和薪酬激励体系。

解决方案

通过智能推荐整体调薪方案、薪资增长幅度自动分析、个人及部门薪资自主查询、各类提成导入及自动核算、战略目标“U型”分解、绩效考核流程可视化等模块的植入及整合，利用可视化的战略目标分解，使绩效方向不偏离。招聘、培训、薪酬、绩效和行政模块快速实现了高度集成，聚焦化的人才管理。

实施效果

通过在系统中植入智能化时间管理、多渠道人才引进、全周期人才配置、可视化战略绩效、灵活化薪酬激励、行政后勤管理及移动自助端，帮助生和堂在最短的时间内完成了人才管理的数字化全面革新，并利用线下管理及线上系统化操作，初步实现了管理的规范化。