HR软件实施案例：南京市立和环保包装科技有限公司

客户简介

南京市立和环保包装科技有限公司是立华彩印（昆山）有限公司旗下子公司，具备立华集团20多年来对电子包装产品的研发、设计、生产的技术支持，主要为客户提供包装纸制品、包装材料、文具礼品、包装制品、包装装潢印刷品印刷、其他印刷品印刷等，是一家集创意设计、创新研发、一体化制造、自动化大规模生产的纸质品印刷包装公司。

所属行业

包装制品，文具礼盒

项目背景

对包装行业及立和包装的管理现状都做了深层次的分析，梳理了人才引进与配置、时间精细化管理、人才激励与培养等重点需求，以人才体系搭建为目的，进行立和包装的人力资源管理转型。

解决方案

1、导入自助入职功能、岗位胜任力模型、试用期管理模块、合同与协议预警管理、离职评估分析等模块，完成了人才入职、转正、日常管理的体系化建设。

2、加持了手机端APP，通过“小D协同”系列APP的使用，帮助员工成功进入了考勤自查、便捷打卡、碎片化学习、自助式时间管理、信息快速确认等智能化模式。

3、人员信息、考勤数据、薪酬报表、培训进度分析等表格的智能化统计导出功能。

实施效果

结合实际管理环境植入战略绩效、激励薪酬、智能化时间管理等多模块，帮助立和包装完成了人才管理到人才治理的彻底改变；提升管理效率的同时，更是大大提高了管理满意度；为企业战略的制定和导向提供了更有力的支持，智能化、正规化、规范化、信息化的转变，也极大地放大了人力资源部作为职能部门的战略价值。