什么软件可以算计时工资？

一些企业的一线员工工资通常是采取计时或计件的方式来计算的，在员工规模较多的情况下，员工的工资计算会较为复杂且缓慢，需要借助来做好计时或计件工资计算。在这里我们推荐的，它支持计时工资和计件工资模式，能够短时间计算大量员工的工资，提高企业的工资管理效率。下面我们来介绍下这款软件计算工资的核心功能。

1、设定员工薪资方案

计算员工的工资需要按照员工薪资方案来计算，在日吉中支持设定各岗位、员工的薪资方案，可自定义各类薪资科目项和算薪规则，并支持自定义保存薪资方案，便于下次使用。员工的薪资方案一般包含员工的基本工资、考勤、工时、计件、绩效、奖金、津贴等等项目，可根据岗位算薪需要自行设定。

2、工时工资和计件工资管理

系统支持对各类产品对应的工序来进行计件或计时工资管理，在软件中设置各类产品的工序信息，并设定各工序对应的计件工资规则或计时工资规则，再按照计件量和计时量来算出计件工资和工时工资。

3、实时查看工时数据

在日吉中，员工通过自助端app可以实时查看自己的工时数据，包含了员工所做工序的信息、工时量、起止时间、工时单价等数据，如发现异常数据可及时进行反馈。员工无需自行记录工时数据，在app中可随时查询，平常工作的出勤时间、加班时间均可以查询。

4、员工福利津贴管理

另外系统支持员工的福利津贴管理，支持如五险一金管理、员工关怀管理、福利津贴管理等等。系统可联网获取当地社保及公积金缴费基数，设置缴费比例后系统可统一进行缴交。在员工关怀与福利中，支持员工团建活动、生日会、下午茶等，并且可以自定义福利活动。

5、综合工资计算

系统根据员工的薪资方案来计算员工综合工资，根据员工薪资方案的各项内容来逐项获取数据，再根据算薪规则来一键计算员工工资。其中各项薪资科目数据可由关联其他模块进行获取，也支持人工手动录入各项数据来进行计算。在计算员工工资的同事会按照各薪资科目来保留明细内容，便于生成工资条。

6、工资条发放

工资条的生成在工资管理软件完成员工工资的计算时就已经生成了，在系统中以电子档的方式存储，在给员工发放时可支持导出打印成纸质工资条，或者通过短信或来推送电子工资条信息。员工可通过app输入工资管理密码来查看自己的工资条明细，如工资明细无误，即可进行确认，便于企业及时发放工资。