如何选择好用的员工考勤系统？

员工考勤管理是几乎每个企业都需要做好的重要管理事项，在企业的工作涉及到多种不同的工作场景时，需要应用考勤系统来应对复杂问题。下面我们以员工考勤系统的核心要素为基础，来告诉大家如何选择好用的员工考勤系统。

1、是否支持多种打卡方式

员工考勤的方式往往根据工作场景的不同，就会有许多不同的考勤打卡方式，所以对的选择需要考虑它是否支持多种打卡场景。比如的考勤系统支持人脸识别与体温检测打卡、指纹打卡、NFC卡片打卡、手机app定位打卡、连WiFi打卡、手机定位拍照打卡等多种方式，可以满足企业绝大多数的工作场景。

2、打卡体验好不好

再者，就需要看考勤系统的使用体验好不好，主要看打卡识别的精度和速度。如果在员工打卡时系统识别慢、识别率低，就会造成员工打卡体验不好，同时也会造成排队打卡这类效率低下的情况。同时还支持员工随时查看自己的考勤数据，对异常考勤数据可以进行申诉处理。

3、是否支持多种排班规则

另外，还需要了解考勤是否支持多种排班规则，可以自定义多个班次，并对不同班次设定不同的考勤时间（包含了法定工作时间段和加班时间段）。同时系统还能够自动识别每个员工的工作时间段，自动识别加班时间段，统计员工工时。

的就可以直接在考勤系统中的日历框中进行点选“工作日”或“休息日”，能够非常灵活的调整各班次的假勤时间。同时考勤系统支持员工的假勤申请，可通过手机app进行假勤申请，管理人员也可通过app来进行审批。

5、是否支持第三方平台关联

考勤系统的数据是否能够支持第三方平台的导入和导出，以及是否能够对接薪资管理系统数据，毕竟在绝大部分公司，考勤数据是与员工的薪资有一定关联的，计算工资时需要这些考勤数据与员工信息进行一一对应。

6、是否提供员工自助平台

员工通过软件可以来进行考勤打卡和考勤数据的实时查看，以及对考勤报表数据的确认和异常数据的申诉。除了对考勤数据进行查看外，员工还可以通过app来进行假勤流程申请，比如请假、调休、加班、补班、调岗等申请，管理人员可以在上进行对应审核即可，大幅提升企业的考勤管理效率。

传统的及对应硬件设备能顾及的场景比较单一，难以对非固定场所的员工进行有效的考勤管控。通过选择合适的来解决多场景的问题是个很好的办法，希望以上内容能够给大家带来一定的参考。