企业人才招聘用什么软件比较好？

每年的9月和10月也是企业的人才招聘旺季，许多HR面临着招聘任务紧迫、招聘过程繁琐的问题，而通过能够大幅的减轻企业HR的招聘负担。企业人才招聘用什么软件比较好？在这里我们推荐的，它能够帮助HR实现多个招聘网站同步进行管理，且具备智能评估简历功能，能够帮助HR完成招聘过程中大量重复性、低效性的工作，从而提高招聘效率。下面我们来一起了解下这款人才的主要功能。

1、招聘需求收集

日吉支持对企业招聘需求的收集和整理，一方面按照企业年度规划来设定招聘岗位信息，另一方面通过接收各部门的用人需求信息在通过审核后形成招聘信息。系统对这些招聘信息进行排列，按重要性和紧迫程度进行排序。

2、招聘计划建立

通过对企业内容的招聘需求进行收集和筛选后，按照招聘需求的重要性和时限来进行排序，进而生成招聘计划，会每日对HR进行信息提醒，并对一些临近招聘时间的岗位进行重点提示。

3、招聘平台管理

日吉招聘管理软件能够对各招聘平台进行统一管理，支持在系统中一次登录后，后续无需再输入账号密码，可直接一键同时登录多个招聘网站，可以同步发布职位信息、同步查收简历、同步搜索相关简历，并支持简历下载、保存功能。

的，除了对招聘过程进行管理外，目前日吉招聘管理软件还支持了人才库功能，能够将下载的简历信息进行提取，生成标准的人才档案信息存放在企业本地的人才库中，供企业需要时进行调取，这些存放在本地人才库中的人才信息，会根据其招聘平台上的信息进行动态更新，以尽量保证其人才信息的新鲜度。