车间员工计件工资软件推荐，支持工时工资

有很多的工厂都采取计件工资的模式，能够有效的保证车间的产量，还有一些工厂采取的是工时工资模式，能够以较低的人工成本来获得相对较多的产量。这两种工资管理模式也通常会一起使用，来应对各种生产需求。通过使用车间员工能够很好的去做好计件或工时工资的管理。我们推荐使用的车间员工，不仅能够设定计件规则，还支持工时工资规则，下面我们来一起了解它的具体功能。

1、员工薪酬方案制定

的支持员工的薪酬方案制定，针对于不同的岗位可以设定不同的薪资科目和对应的算薪规则，便于企业对于不同岗位、员工可以独立进行工资管理和计算。薪酬方案支持算薪公式自定义，上手操作简单，支持按岗位保持薪酬方案。

2、计件规则设置

计件工资软件支持计件工资管理和工时工资管理，能够对班组、岗位、个人设定相应的计件或工时规则，支持设定不同工序的单价、标准量合格率及计价规则等参数，支持手动录入计件数量或通过第三方计数器导入计件数据。在计算车间员工计件工资时，系统直接按照计件工资规则所设定的公式进行计算。

3、社保公积金管理

日吉计件工资软件支持社保和公积金的管理，能够自动获取当地的社保及公积金缴纳规则，选择不同标准进行缴费。同时系统还支持对员工的福利津贴管理，可以自定义福利津贴项目，支持对不同部门、岗位及员工设定福利津贴项。

4、综合工资计算

日吉软件能够实现自动核算员工工资，一键计算员工综合工资，系统根据每个员工的薪酬方案对应的薪资科目及算薪规则，并获取相应的科目数据，然后自动计算员工工资。比如计算员工计件工资的同时，也还会去计算员工工时，再综合来计算员工工资。

5、个税一键申报

日吉计件工资软件支持个税的申报功能，对员工综合工资需缴税部分进行个税计算和申报，自动计算社保、公积金等免缴额度。

6、工资条明细生成

在完成员工工资的计算后，系统会自动出具员工的工资条明细信息，支持打印成纸质工资条。工资条包含了员工的各薪资项目及内容明细，员工可以清楚的了解自己的计件数量、单价和计件工资总额。另外，员工还可以通过来查询自己的工资明细，对有疑问的地方可以提起申诉和反馈。