购买一套人力资源系统需要多少钱？

当企业发展到一定规模后，面临的人事管理问题较多，需要利用来解决问题。包含了人力资源管理六大模块的管理事项，能够全面且高效地做好企业人力资源管理工作。购买一套需要多少钱？目前市面上的价格在10万元到几十万不等，而且根据企业的不同需求，价格也会有不同差异。下面我们提供一些参考方向来帮助大家合理的购买，避免造成预算和系统资源的浪费。

1、员工规模在100人以下的企业

一般情况下，企业的员工规模在100人以下，就可以选择按自己需要的功能模块来购买人力资源系统，这样既能够满足企业日常使用，又能够节省一定的购买费用。比如，大多数的小型企业只需要考勤、薪酬模块，在购买系统时就只需要按需购买即可，费用就会相对更低。另外，如果企业的员工规模在50人以下，那么可以考虑使用HR SaaS系统按年付费来使用，待企业发展壮大后再考虑购买本地部署的HR系统，一次性购买后终身可使用。

2、员工规模100人以上的企业

如果企业员工规模达到了100人以上，优先推荐购买本地部署的人力资源系统，同样也根据自身的需求来购买对应的功能模块，这样能够做到购买的费用较低。同时，本地部署的人力资源系统支持对企业的需求进行定制开发，功能性和灵活性更强，更能够满足企业差异化的管理需求，以及企业对数据安全性的需要。

3、HR SaaS系统相对本地部署系统会更便宜吗？

一般来说，HR SaaS系统通常是按年付费的，也有按季度、半年、三年等付费周期，在两者的功能能够完全满足企业需求的前提下，从长远来看，周期性付费的费用总和是远超本地部署的的，通常3-5年的使用费用就已经相当于本地部署HR系统一次性买断所花的费用了。所以，HR SaaS系统从长远使用的角度来说，并不会比本地部署的人力资源系统便宜，更适合于小微企业以及低预算、对安全性、稳定性要求不高的企业使用。

4、本地部署HR系统支持云服务吗？

很多人误以为本地化部署的HR系统就只能在本地内网服务器上使用，其实并不是这样的，本地化部署的人力资源系统可以通过外网访问并进行操作，只是说核心数据和系统软件都存在于公司自己的内部服务器上，不在第三方企业平台。本地化部署的方式也就是常说的私有云服务，用户可以远程通过IP地址或者网址来访问本地HR系统。