好用的考勤系统具备哪些功能优势？

如今企业的工种越来越多样化，员工的工作场地也不局限在某个固定的地方，且企业对于高效率的要求越来越迫切，所以传统的考勤管理模式必然不能够满足当下的管理需求。通过来做好数字化、智能化的考勤管理是企业基础管理的必然发展之路，下面我们来给大家介绍一下，好用的考勤系统具备哪些功能优势？

1、支持多种打卡方式

随着技术更新换代，考勤打卡方式不再局限于传统的卡片、指纹打卡，而是结合新技术有了更多的考勤打卡方式。比如日吉就支持了人脸识别打卡（可带口罩）、人脸+体温检测打卡、手机app定位打卡、定位拍照打卡、手机定位连WiFi打卡，而且也支持了NFC卡片打卡、指纹打卡等传统打卡方式，并且还能够与门禁系统进行关联，实现考勤门禁一体化管理。

2、支持多种排班假勤规则

同样由于企业高效率的工作要求，员工的排班和假勤也出现多样化。支持了多种排班规则管理，实现不同班次对应不同考勤时间，系统能够自动识别员工所在班次和其加班时间，且支持人工排班管理。另外考勤系统支持假勤管理，支持节假日调整，以及员工请假、销假、出差、加班、调休、补班、签卡、停工等申请及审批功能。

3、支持员工工时统计

员工的工时统计可以实现班组工时管理、个人工时管理，而且还能够支持以产品档案、产品工序及标准生产工时的管理，结合工时出勤情况计算整体工时，统计班组及个人的生产效率数据。另外，系统能够自动识别加班时间段，便于企业计算员工工资。

4、定期生成考勤数据报表

支持定期生成部门、班组、个人的考勤报表，管理人员可以自行设定考勤数据生成周期，比如周报、月报等，考勤数据报表定期自动生成，可以与薪资系统对接，便于企业计算员工工资。另外，支持工时日报和工时异常情况的推送，便于员工查看考勤数据，及时处理异常情况。

5、支持app处理考勤事务

的考勤系统开发了对应的，员工和管理人员可以通过来实现考勤事务的处理。在上，员工可以实现考勤打卡、考勤数据查看、异常情况申诉、假勤事务申请等等操作，管理人员除员工基础功能外，还可以进行排班管理、假勤审批、异常处理、数据报告查看等等操作，方便员工和管理人员随时随地进行考勤事务处理。

技术的革新推动了新一代的考勤管理诉求，越来越智能化、人性化的考勤系统在企业的日常管理中承担着越来越重要的角色。一款好用、实用的能够给企业带来更大的收益，实时化、数字化的考勤系统能够给企业提供精确、及时的管理参考数据，从而帮助企业快速决策、产生效能。