员工计件工资软件用什么好？

很多工厂给员工计算工资主要会采取“基本工资+加班工资”或者“基本工资+计件工资”的方式来进行，其中以计件工资的管理难度较大，对于员工规模较多的企业来说，往往需要借助才能够较好的完成工资计算。员工用什么好？我们推荐使用日吉的，其对于薪酬管理的灵活性极强，可以自定义各种算薪场景，较为受大家欢迎。下面我们来一起看看日吉的计件工资软件有哪些实用功能。

1、设定员工薪酬方案

在日吉的计件工资软件中，可以对员工的薪酬方案进行设定，支持按职等职级、岗位及员工来设定不同的薪酬方案，支持自定义薪资科目和算薪公式，以适用于不同工作性质、不同岗位的员工进行薪酬管理。后续在计算员工工资时，会按照对应的薪酬方案来进行计算。

2、设定员工福利津贴

另外，在日吉计件工资软件中支持单独设定员工的福利和津贴，可以自定义津贴和福利项。比如常见的用餐补贴、住宿补贴、交通补贴、出差补贴、夜班津贴、岗位津贴等等都可以进行设定，满足企业多种员工福利管理需求。

3、员工计件工资管理

员工的计件工资可以在系统中进行设定，在日吉计件工资软件中可以设定各个工序的生产单价，还支持设定标准产量、合格率，并且能够设定按条件或等级的不同工序单价，更好的适应员工的几件工资管理和计算情况。对于计件数量的统计可以对接第三方计数设备的数据，同时也可以通过人工录入。

4、自动计算员工综合工资

在获取到员工薪资各项的数据以后，系统就可以自动计算员工的综合工资了。日吉计件工资软件根据员工的薪酬方案，来获取对应薪资科目的各项数据，比如考勤、岗位、基本工资、绩效工资、计件工资等等，然后根据算薪公式综合来计算员工工资。

5、社保及个税管理

在日吉的计件工资软件中还支持了对社保、公积金以及个税的申报管理。系统能够自动联网获取当地的社保缴费标准以及公积金缴费标准，来为员工按规定的比例缴纳费用，同时对于员工工资超出免税部分的进行个税的申报。

6、工资条生成与发放

在计算完所有的工资款项后，日吉计件工资软件就会自动生成员工的工资条信息，可以支持导出打印成纸质的工资条，便于企业发放工资。电子版的工资条还可以通过邮件、短信以及来进行信息发送，员工可以通过信息进行工资明细的确认和申诉。在员工确认工资条信息无误后，系统将生成工资发放清单，对接银行转账接口，进行员工工资的批量发放。