人事与排班管理系统具备了哪些功能？

对于很多中小企业来说，人事、考勤、排班管理的需求是最为强烈的，所以很多企业在购买时都会主要选择这些模块，再就是会增加一个工资计算的模块，来成套的解决企业现阶段的人事管理问题。下面我们来一起看看大家比较常用的人事与排班管理系统具备哪些功能？

1、员工档案管理

人事与排班管理系统包含员工的档案管理功能，能够对员工的基本信息、教育信息、工作信息进行电子档记录和保存，支持员工档案的新增、修改、查找及导入、导出等操作，支持员工在职证明的开具和打印等。

2、组织架构管理

人事与排班管理系统同样支持对企业组织架构的管理，可对组织架构进行新增、修改和撤销，并且支持建立临时组织架构，可从现有架构中导入员工，方便企业针对某个项目或任务设立临时组织架构进行管理，提升管理效率。

3、员工排班管理

人事与排班管理系统支持对员工的排班管理，可设定不同的班次及对应的员工信息，支持班次时间、地点及假勤时间的管理，可设定各班次的公休时间和法定节假日等，并且支持员工的请假、调休、加班、补班、换班申请和管理。

4、考勤打卡管理

人事与排班管理系统可根据各班次及岗位的情况设定不同的考勤打卡方式，再配合手机端，可以实现手机定位打卡、连WiFi打卡、人脸识别打卡、定位拍照打卡、指纹打卡、NFC卡片打卡等多种方式，还能够配合门禁系统等实现门禁管理。

5、员工工时统计

很多时候，员工的上班工时与员工的工资有直接关联，因此需要对每个员工的工时进行统计，在人事与排班管理系统中则可以很简单的完成这一点。人事与排班管理系统实时记录了员工的上下班打卡数据，同时支持对一些特殊工序能够进行单独计时，在进行综合计算时能够自动进行区分，可以清晰明了的统计并列出员工的工时数据，便于企业进行员工的工资计算。

人事与排班管理系统既满足了企业做好人事档案管理和组织架构管理的需求，又能够在考勤排班上解决企业实际问题，通过考勤排班功能能够简单的得出各员工的工时数据，然后企业就又能够通过工时数据轻松的计算出员工工资，所以由人事、考勤、排班、工资等模块构成的HR系统往往非常实用。