计件工资计算软件哪个比较好用？

对于很多制造业工厂来说，其主要看重自身的产量，所以会采取一些激励的方式来提升员工的工作产量，其中计件工资就是企业常用的办法。在计算员工的计件工资时，往往又会因为产品工序不同、良品率等问题，又会有不同的计算差异，这对于企业来说计算过程较为复杂，会造成大量的工作量。所以，企业采用计件就是一种很好的解决方式，能够将大量重复性、复杂性的计算工作交由软件自动处理。

计件哪个比较好用？如今市面上的计件有多个不同的品牌，每个品牌都有自己的独特优势。在这里我们推荐的计件工资计算软件，它支持工分制，可以按分值等级计算工资，同时也支持工时工资和计件工资，都可以按产品的工序来设定单位薪酬，另外还支持个人计件和班组计件模式，能够满足企业对计件、计时、工分管理的需求。下面我们来介绍下的计件工资计算软件具备的主要功能。（可点此查看工资管理软件）

1、工分制数据管理

很多企业依然支持工分制来对员工进行考核，按照工分来计算员工的绩效工资。日吉计件工资计算软件支持企业进行工分制管理，在系统中根据员工的工作成效来进行对应的工分录入，在进行工资计算时会根据对应的薪酬方案来计算员工工资。

2、工序计价管理

产品工序管理是计算员工计件工资的重要环节，企业可以在系统中设定各个工序的基本量、单价、良品量等数据，为每道工序设定好对应的计件价格和标准，当员工进行某道工序生产时，就可以直接选定该工序价格进行计件。

3、班组个人计件计时

计件工资计算软件支持对班组或个人的计件管理，而且常常与工时管理混合使用。系统支持个人计件模式、计时模式，支持班组计件模式、计时模式。比如可以执行班组计件、个人计时模式，也可以执行班组计时、个人计件模式，具体则按照企业的生产需要来将两种模式混合使用。

4、计件工资核算

计件工资核算模块又分为日计件工资和月计件工资，同时也能够支持计时工资核算，具体计算方式则是根据员工的薪酬方案来进行的。计件工资计算软件根据员工的薪酬方案，按照设定好的工序计价模式，来对员工进行计件工资、计时工资的整体核算。

通过上述内容大致能够了解哪种计件工资计算软件比较好用，企业在选择计件工资计算软件时，首先想到的是其功能能否满足自己的计件、计时管理要求，然后再去考虑其他问题。企业在对员工进行绩效激励时，可能会有计件、计时都不能很好管理某个岗位的情况，这时就需要把控其他关键点，对其进行更为合适的考核管理。