大规模企业风险预警解决方案

痛点

1.1合同/协议管理存在漏洞，存在合同/协议未及时签订的劳动风险

1.2无法控制关键骨干人才的流失

1.3数据分析只是停留在报表层面，未能主动进行预警

1.4工作细节容易遗漏，检视所投入的耗时较长

解决方案

2.1系统通过参数控制合同/协议的签订时间，逾期未执行时以状态来识别，主动向操作者及上级发出风险提示，提醒及时处理；

2.2依据提示的发送对象和频率，让问题得到及时的暴露、处理

2.3通过建模预测，以数字的方式呈现出员工的意识倾向，做出科学预判，以预警的方式，让管理者提前介入，消除隐患

2.4工作计划的风险提示与预警，均可以创建任务的方式进行跟踪，实现任务进度管控与预警

2.5管理者可以及时指导、调整任务方向，帮助下属完成工作任务

2.6例行的事务，系统支持以清单化任务管理，员工按单作业，完成后确认，状态可实时上传

2.7提供便捷的任务完成率统计报表工具

2.8任务完成率与个人绩效指标关联，以利益的方式驱动员工的执行力

管理价值

3.1主动规避漏洞风险，降低管理成本支出

3.2提升问题曝光速度，促进员工提升工作效率

3.3破解执行力难题，提升15%的执行效率

3.4结合大数据的深入学习，让预警预测更加准确，提升信度和效度

针对大规模企业人员数量多、跨部门沟通难、管理维度大等问题，提供数字化人力资源管理系统化解决方案

战略解码解决方案企业文化解决方案组织与岗位解决方案人才盘点与继任解决方案人才供应链解决方案干部管理解决方案时间与效率解决方案任职资格体系解决方案学习型组织解决方案战略绩效体系解决方案薪酬与激励解决方案移动办公解决方案党群与工会解决方案员工全生命周期关怀解决方案风险预警解决方案