可以批量计算员工工资和个税的软件

员工的工资计算会因为员工的工作岗位和劳动产出结果不同而有较大差别，对于企业来说，想批量计算员工工资则需要借助来实现。下面我们推荐一款可以批量计算员工工资和个税的软件，它不仅能够针对不同员工设定不同薪资方案，而且能够按不同薪资方案来大批量地计算员工工资，具体来了解一下其逻辑功能。

1、设定员工薪酬方案

日吉支持对员工薪酬方案的设置，可按不同岗位、职级、员工来设定不同的薪资方案，能够自定义薪资科目和对应算薪规则。设定的薪资方案可进行命名保存，便于后续直接调用。薪资科目部分支持自定义，可设定考勤、绩效、奖金、提成等等一系列科目项。

2、员工福利津贴管理

还能够对员工的福利津贴进行管理，支持员工的五险一金缴纳和其他福利津贴的自定义。在系统中可以对福利津贴项进行新增，自定义福利津贴内容、金额、执行时间以及覆盖人员等，支持保持为福利津贴方案。系统在计算员工工资时会根据福利津贴方案来进行叠加计算。

3、员工计件工资管理

很多工厂会给员工采取计件算工资的方式，也会有按工时算工资的方式。在日吉工资管理软件中支持计件工资和工时工资两种管理模式，在系统中建立产品信息后，可设定每个产品对应的工序信息，对每个工序的单价及计价规则进行设定，保存为计件方案，系统计算员工工资时按照计件方案和计件数量来计算工资。

4、批量获取数据计算工资

工资软件会自动根据各个员工的薪资方案来批量获取各薪资科目数据，再来按照算薪规则批量计算员工工资。员工各项薪资科目数据可以由系统自动获取，也支持人工手动录入和第三方平台数据导入，在系统计算完员工工资后会提醒人工进行数据核对，保证工资计算结果的准确性。

，则员工可以通过进入工资管理界面，输入管理密码后查看自己的工资明细，并对明细进行确认或者申诉。系统在员工确认完工资信息后，将会生成打款清单，调取银行打款接口进行批量发放员工工资。