给员工算工资和发工资用什么软件？

员工工资的精准计算和及时发放能够有效的提高员工的积极性和满意感，对于一些员工规模大、岗位种类多的企业来说，给员工计算工资和发放工资是个工作量大且繁杂的事情。对于这种情况，使用则是极好的解决办法。给员工算工资和发工资用什么软件？我们推荐日吉的，能够自动化计算和发放员工工资，下面来介绍下它是如何自动给员工算工资和发工资的。

1、设定员工薪资方案

在日吉中通过给不同岗位、员工设定不同的薪资方案来完成员工的工资管理，在薪资方案中可以设定对应的薪资科目和算薪规则，在接下来的员工工资计算中就需要按照员工的薪资科目和算薪规则来计算员工的工资。

2、福利津贴管理

日吉支持对员工的福利与津贴进行管理，比如支持社保、公积金的缴交；支持员工关怀服务，如下午茶、团建活动等；支持各项津贴设置，可设定津贴名称、补贴范围、生效条件以及补贴金额等等。

3、计件工资管理

日吉支持员工的计件工资管理，可以设定各产品的工序流程，以及对应各工序的计价规则、良品率、标准量等数据。系统支持第三方计数设备的数据接口导入，也支持人工手动录入计件数据，系统会根据计件数量和工序单价自行计算计件工资。

日吉

4、综合工资核算

系统会根据员工的薪资方案来自动计算员工的工资，在各薪资科目数据获取后，根据设定的算薪规则来自动计算员工综合工资。员工的各项薪资科目数据可以由HR系统来自动获取，或者从第三方平台数据进行导入，同时也支持人工录入。在完成员工综合工资计算后，会进行员工个税的申报和扣除。

5、工资条发放

在完成员工工资的各项计算后，系统会生成员工的工资条明细，在员工确认无误后，系统则会生成工资发放清单交由银行系统进行批量发放员工工资。目前工资条支持以电子档的形式通过短信、邮件及信息推送等渠道来通知员工进行工资条确认与反馈，同样也支持导出为纸质版工资条便于企业进行工资发放。